E-Learnings

Respekt, Würde und Anerkennung am Arbeitsplatz. Neues E-Learning-Angebot informiert über das Gleichbehandlungsrecht und angemessenes Vorgehen im Fall von (sexueller) Belästigung und Diskriminierung.

E-Learning "Respektvolles Miteinander im Bundesdienst. Vom Umgang mit (sexueller) Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz"

Was tun, wenn eine Kollegin von (sexueller) Belästigung erzählt? Wie reagiere ich als Führungskraft, wenn mir ein Vorfall gemeldet wird? Und wo finden Betroffene Unterstützung? 

Das E-Learning E-L 015 "Respektvolles Miteinander im Bundesdienst" zeigt, wie in Situationen rund um (sexuelle) Belästigung und diskriminierende Aussagen am Arbeitsplatz angemessen gehandelt werden kann.

Ein Thema, das uns alle betrifft

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit: Laut Statistik Austria waren 25,9 % der Frauen bereits einmal von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen. Obwohl der gesetzliche Auftrag, (sexueller) Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz entgegenzutreten, klar ist, ist der Umgang mit solchen Situationen in der Praxis oft herausfordernd. Betroffene haben Bedenken, Vorfälle zu melden, Kolleg:innen sind unsicher, wie sie reagieren sollen, und Führungskräfte stehen vor der Frage, welche Maßnahmen sinnvoll und angemessen sind.

Recht und Praxis miteinander verbinden

Genau hier setzt das E-Learning "Respektvolles Miteinander" an. Neben den rechtlichen Grundlagen steht vor allem die Frage im Mittelpunkt: Wie kann ich konkret handeln?

Anhand eines realen Fallbeispiels können die Teilnehmenden unterschiedliche Perspektiven einnehmen:

• Betroffene Person: Welche Möglichkeiten habe ich? Wer kann mich unterstützen?
• Kolleg:in: Was kann ich tun, wenn ich einen Vorfall beobachte oder mir eine betroffene Person davon erzählt? Welche Möglichkeiten und Pflichten habe ich?
• Führungskraft: Welche Interventionsmöglichkeiten habe ich – abhängig von Art und Schwere des Vorwurfs? Wen kann ich zur weiteren Klärung hinzuziehen?
• Beschuldigte Person: Wie kann ich mit der Situation umgehen und zu einer konstruktiven Lösung beitragen?

Die Teilnehmenden entscheiden selbst, wie sie in den jeweiligen Situationen handeln würden, und können verschiedene Handlungswege ausprobieren. Dabei erleben sie unmittelbar, welche Folgen ihre Entscheidungen haben können.

Anhand der gewählten Möglichkeiten wird der rechtliche Hintergrund erläutert. So wird eine Brücke zwischen Recht und Praxis geschlagen. Die Teilnehmenden lernen, was sie tun können, wenn sie selbst oder andere in ihrem beruflichen Umfeld mit (sexueller) Belästigung oder Diskriminierung konfrontiert sind – und welche Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.

Dieses E-Learning wurde von der Geschäftsstelle der Gleichbehandlungskommission und der Antidiskriminierungsstelle des Landes Oberösterreich entwickelt und für den Bund von der Stabsstelle Diversitätsmanagement im Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport und der Verwaltungsakademie des Bundes adaptiert.

Das E-Learning dauert rund 30 Minuten und ist über das Serviceportal Bund abrufbar.

E-Learning "Das Recht auf Gleichbehandlung"

In welcher Gesellschaft wollen wir leben? Wie soll unsere Arbeitswelt aussehen? Viele Menschen werden aufgrund von Alter, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung und Geschlecht benachteiligt. Diese Art von Diskriminierung schadet der gesamten Gesellschaft. Hingegen sind Respekt, Würde und Anerkennung die Basis für ein gutes gemeinsames Leben und Arbeiten. Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen im Gleichbehandlungsrecht.

Video

Einblick in das Gleichbehandlungsrecht

Mit dem neuen E-Learning-Kurs bekommen Sie einen schnellen und guten Einblick in das Gleichbehandlungsrecht.

Sie erfahren anschaulich mit vielen Beispielen, wer in welchen Situationen vor Diskriminierung und Belästigung geschützt ist. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre eigene Position in Bezug auf Diskriminierung und Privilegierung zu reflektieren. Sie erfahren mehr über Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Führungskräfte und Beobachter:innen.

Am Ende des Online-Kurses können Sie Ihr erworbenes Wissen bei einem kurzen Quiz überprüfen und sich über aktuelle Kursangebote informieren.

E-Learning-Kurs starten

Kursdauer: zirka 30 Minuten

Zugangslink für alle Personen, Privatwirtschaft:
Gleichbehandlungsanwaltschaft - E-Learning. Das Recht auf Gleichbehandlung

Zugangslink nur für Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst:
Serviceportal Bund

Der E-Learning-Kurs wurde gemeinsam entwickelt vom Kompetenzzentrum für Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung und der Gleichbehandlungsanwaltschaft.